недеља, 30. децембар 2012.

Milija Bogavac podržava studente u inostranstvu


Fakultet  podržava studente u inostranstvu.Profesor  doktor , kao vlasnik i predstavnik Fakulteta za poslovno industrijski ispred svog fakulteta pomogao je finansijski osnivanje Udruženja srpskih studenata u Češkoj. Kao predstavnica Udruženja, Ugovor o saradnji je potpisala naša studentkinja Draginja Vlk koja je već duže vreme i sama član OSSI: organizacije srpskih studenata u inostranstvu.
Po uzoru na studenska udruzenja gradjana u Becu i Parizu u Evropi, studenti u Češkoj sa svih univerziteta, od njih najvise studentata iz Brna i Praga kojih ima vise od 100, osnovali su udruženje gradjana, koje ce im pomoci u daljem radu na projektima, poput organizovanja humanitarnih večeri, konferencija pa sve do organizovanja večeri srpske kulture. Kao glavni sponzor osnivanja udruženja je Fakultet za industrijski i njen vlasnik profesor  koji je  prepoznao potencijal i ambicije mladih ljudi koji se školuju u inostranstvu.
-Da bi naši studenti po završetku studija imali želju da se vrate u svoju rodnu zemlju ta zemlja mora da ih dočeka sa primamljivom ponudom. Ekonomska je situacija takva da sve više mladih stručnjaka napušta zemlju, i ukoliko to ne sprečimo, mi smo kao društvo u konstantnom i bespovratnom gubitku. Fakultet za poslovno industrijski prepoznao je važnost ovakvog vida udruženja, i ja ću se truditi da svim snagama pomognem mlade koji su željni znanja i obrazovanja.- rekao je vlasnik Fakulteta prof.dr .

Detaljnije možete pročitati na sajtu: www.milijabogavac.in.rs

Milija Bogavac SPORTOM DO OSMEHA NA ADI CINGALIJI


 SPORTOM DO OSMEHA  je na Adi ciganliji predstavio rad ovog fakulteta ciji je vlasnik i redovan profesor prof.dr Milija Bogavac.
Fakultet za poslovno industrijski menadzment je 9. juna 2012. ucestvovao u humanitarnoj akciji ,,SPORTOM DO OSMEHA“ koja se odrzala na Adi ciganliji u Beogradu.
Profesor  izjavio je tom prilikom da ce ovaj Fakultet i u buducnosti podrzavati ovakve akcije, jer je cilj rada Fakulteta ne samo obrazovanje vec i podizanje drustvene odgovornosti.
  u ovom svom radu autori najpre definišu pojam menadžmenta i osnovne funkcije menadžmenta, a zatim posebnu pažnju posvećuju kadrovskom angažovanju kao jednoj od menadžerskih funkcija. Posebno se ističe značaj ove funkcije i njen uticaj na efikasnost i uspešnost poslovanja poslovnog sistema. Značajan deo menadžerskog posla je kadrovska politika, kojom se pronalaze radnici za različita radna mesta u organizaciji. Ljudi su najznačajniji resurs sa kojim se menadžer susreće u svom poslu. U radu se detaljno opisuju aktivnosti menadžera iz oblasti kadrovskog angažovanja, i to utvrđivanje potreba za osobljem i pronalaženje osoblja.

Detaljnije možete pročitati na sajtu:www.milijabogavac.in.rs

Milija Bogavac-FAKTOR KONKURENTNOSTI PREDUZEĆA


MENADŽMENTINOVACIJAMA KAO FAKTOR KONKURENTNOSTI PREDUZEĆA
 Prof. dr , Mr Srđan Skorup, Mr Jelena Vasiljević
Abstrakt: Inovacije se danas smatraju jednim od ključnih faktora konkurentnosti, kako na nivou nacionalne ekonomije, tako i na nivou poslovnog sistema,objašnjava Profesor Milija Bogavac. Konkurentnost je postala imperativ opstanka i prosperiteta, a održati konkurentsku prednost postao je zajednički imenilac za sve poslovne sisteme u svetu. Pored uticaja cene, kvaliteta i širine asortimana proizvoda i usluga, posebno se ističe uticaj inovativne sposobnosti poslovnog sistema na njegovu konkurentsku sposobnost, odnosno brzine uvođenja novih i superiornih proizvoda ili usluga. Iz tog razloga auotri u ovom radu posebnu pažnju posvećuju pojašnjenju pojma menadžmenta inovacijama, kao jedne od značajnih oblasti kvalitetnog upravljanja poslovnim sistemom, koja za rezultat ima ostvarivanje konkurentnosti poslovnog sistema na tržištu.

Detaljnije možete pročitati na sajtu: www.milijabogavac.in.rs

Milija Bogavac KADROVSKO ANGAŽOVANJE MENADŽERA


KADROVSKO ANGAŽOVANJE MENADŽERA
U FUNKCIJI
 USPEŠNOSTPOSLOVANJA POSLOVNOG SISTEMA
 Prof. dr , Mr Srđan Skorup, Mr Jelena Vasiljević 

  u ovom svom radu autori najpre definišu pojam menadžmenta i osnovne funkcije menadžmenta, a zatim posebnu pažnju posvećuju kadrovskom angažovanju kao jednoj od menadžerskih funkcija. Posebno se ističe značaj ove funkcije i njen uticaj na efikasnost i uspešnost poslovanja poslovnog sistema. Značajan deo menadžerskog posla je kadrovska politika, kojom se pronalaze radnici za različita radna mesta u organizaciji. Ljudi su najznačajniji resurs sa kojim se menadžer susreće u svom poslu. U radu se detaljno opisuju aktivnosti menadžera iz oblasti kadrovskog angažovanja, i to utvrđivanje potreba za osobljem i pronalaženje osoblja.
 Profesor Fakultet za industrijski menadžment

Fakultet za poslovno industrijski u Beogradu, Ive Andrića 2, Mladenovac, Univerzitet Union u Beogradu

Detaljnije možete pročitati na sajtu: www.milijabogavac.in.rs