Prof. dr Milija Bogavac, Mr Srđan Skorup, Mr Jelena Vasiljević
Abstrakt: Brze i kompleksne promene u privrednom i celokupnom društvenom okruženju, koje su uslovile restrukturiranje mnogih preduzeća, kao i pojava globalne konkurencije i ubrzanog razvoja tehnologije, dovele su do toga da je liderstvo, odnosno vođenje, vremenom postajalo sve kompleksnije i značajnije, kako za preduzeća, tako i za društvo u celini. Navedene promene stvaraju nove izazove za lidere, tako da lideri moraju u svakom trenutku da budu spremni da na njih odgovore, tako što će, po potrebi, češće menjati organizacionu strukturu i kulturu preduzeća, ali i pomagati svim zaposlenim u pojašnjavanju njihovih zadataka, da bi se ostvarili ciljevi preduzeća. Vođenje je integralni deo menadžerskog posla, a ne sinonim za menadžment, rukovođenje. Kao jedna od funkcija menadžmenta, vođenje se pretežno bavi međuljudskim aspektima menadžmenta.
Izvor:milijabogavac.in.rs